MANAGER HRGA

Penempatan: Tangerang , Banten

Kategori: Full Time

Industri: Administrasi

Gaji:

Level Posisi: -

Usia: -

Uraian Tugas

Mengelola dan Mengembangkan Sistem HR di dalam Perusahaan
Menjadi Penghubung Antara Manajemen dan Karyawan Bertanggung Jawab Penuh terhadap Absensi karyawan, Payroll, bonus dan tunjangan
Membentuk Format Terbaik Proses Rekrutmen dan Orientasi
Bertanggung jawab terhadap proses Penilaian Kinerja Karyawan
Mengelola dan Mengendalikan Anggaran Belanja SDM
Merencanakan Pelaksanaan Training dan Mengevaluasinya
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan.
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan. Melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan.
Mewakili perusahaan saat terjadi masalah peradilan dan pihak berwenang kepolisian
Menangani General Affair

 Usia maksimal 45 tahun
 Pendidikan minimal S1 Manajemen, Psikologi, Hukum
 Pengalaman minimal 7 tahun sebagai Manager HRD dan diutamakan bekerja di Pabrik Makanan
 Memahami hukum bisnis, ketenagakerjaan dan Industrial Relationü Menguasai penggunaan MS Office & System HRIS
 Memiliki jiwa kepemimpinan dan berwawasan luas
 Jujur, disiplin, tegas dan dapat bekerja sama dengan team
 Up-to-date perubahan hukum (peraturan perundangan terbaru)
 Mampu membuat budgeting dengan mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi biaya
 Membuat dan mengevaluasi Peraturan Perusahaan.
 Memahami Undang Undang Ketenagakerjaan
 Penempatan di Cikupa Tangerang

Skill yang dibutuhkan: -

Sertifikasi yang dibutuhkan: -

Fakultas atau Jurusan yang lebih disukai: -

Kemampuan bahasa yang lebih disukai: -

Untuk disabilitas: Tidak