HRD & Legal

Penempatan: Kab. Bandung , Jawa Barat

Kategori: Full Time

Industri: Operasional

Gaji:

Level Posisi: Staff

Usia: 21 - 30 Tahun

Uraian Tugas

Menyusun dan mengelola dokumen legal perusahaan (kontrak kerja, PKWT, PKWTT, surat peringatan, perjanjian kerjasama, dll.)
Melaksanakan proses rekrutmen, onboarding, dan administrasi kepegawaian
Memantau kedisiplinan karyawan dan membantu dalam proses tindakan indisipliner sesuai aturan
Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Memberikan support dalam penyusunan SOP, perjanjian kerja, dan kebijakan internal
Melakukan koordinasi dengan pihak eksternal (instansi pemerintah, notaris, konsultan hukum) bila diperlukan
Membantu dalam pengelolaan data karyawan, kontrak, serta pembaruan legalitas perusahaan
Membuat laporan HR dan Legal secara berkala kepada atasan

Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 Hukum / Manajemen SDM / Psikologi atau jurusan terkait
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR dan Legal
Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi ketenagakerjaan lainnya
Mampu menyusun dan meninjau dokumen legal perusahaan (kontrak, perjanjian kerja, surat peringatan, dll.)
Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim
Teliti, rapi dalam dokumentasi, dan mampu menangani dokumen hukum secara profesional
Memiliki sertifikat BNSP di bidang HRD / Legal menjadi nilai tambah

Skill yang dibutuhkan:

Sertifikasi yang dibutuhkan: -

Fakultas atau Jurusan yang lebih disukai:

Kemampuan bahasa yang lebih disukai:

Untuk disabilitas: Tidak